6月27日，国际汽联（FIA）正式发布了2024年的可持续发展报告。绿色技术报告，低碳转换，授权供应链，出版
6月27日，国际汽联（FIA）正式发布了2024年的可持续发展报告。该报告彻底证明了该公司在去年可持续发展领域的实践成就，包括绿色技术，低碳转换，供应链和公司治理的能力等多个方面。这也是国际汽联连续第七年发表有关社会责任（CSR）/可持续发展的社会发展报告。 MSCI资格跃升至A。我正式加入了UNGC组织。在ESG的评估方面，FUC在过去一年中取得了许多进展，并在可持续发展领域进行了出色的实践。 MSCI ESG分类从“ BBB” A“ A”跳跃。 CDP气候变化得分连续两次提高，成功地进入了最高的“列表”水平。同时，他们给了我一个水平，因为我第一次回答了CDP水安全调查。 S pCSA全球分数从46点增加到65分，这使其成为全球行业的4％。 FTSE ESG得分从3.9分提高到4.4点，这使其占世界业的8％。可持续发展报告2024，2024，2024，2024，2024和2024正式参加了联合国全球紧凑型（UNGC），实现了联合国可持续发展目标，并以更强有力的承诺和合作伙伴合作，与合作伙伴合作，以促进全球经济，社会和环境协调的发展。在计划前六年完成绿色收入目标。总共建造了14个绿色工厂。从绿色技术的角度来看，国际汽联继续遵守“基于数据的绿色开发”的概念，并继续促进价值链中的零排放动作。工业福奇将清洁技术的Willollo用作其中央发展战略。目前，我们在29种cancori中选择了1,790种绿色有机产品ES在2024年获得与清洁技术相关的绿色收入的61.46％，我们清洁与技术相关的收入的目标是2030年达到60％以上。2024年底，该公司已成功建造了第一次建设的第一次建筑。通过数字和智能技术进行制造业的全球数字转换的参考。与参考年份相比，该公司在2024年的运营排放量下降了52％，可再生能源利用的百分比增加到了75％，总共促进了994个节能和排放储蓄项目，使碳排放量减少了165,000吨，并显示出极好的低Carbza转换结果。到目前为止，FITIC总共建立了14家绿色工厂，占中国大陆能源消耗的87.5％。同时，总共15个单位已被证明为垃圾填埋场UL2799“铂金学位” OF零废物，卫生垃圾填埋场，占主要废物生产单元的71％。从供应链管理的角度来看，Full将促进工业链的合作伙伴，将继续通过详细的合作实施减少碳动作，积极促进供应链的承诺，以使用可再生能源来生产100％的完整产品，并积极地建立绿色供应链生态系统。 2024年，工业飞行员批准了对R问题进行培训，例如标准的BA培训和减少碳和减少废物促进，继续增强681个供应商的能力，鼓励总共133个供应商完成碳测试。同时，FUCCI将ESG的表现包括在其供应商的年度资格制度中，建立了特殊奖品，以促进更高的案件并调整行动以改善执行。员工的参与达到76分，进行了1,184次自愿活动出去。当涉及员工的关注时，国际汽联一直主张创造一个现代的工作环境，该环境安全，健康，包容，友好，并且对世界各地的员工都相同。 2024年，国际汽联分别庆祝了年度股东大会，分别由深圳和郑州的成千上万的员工庆祝。他不断地放弃了员工的幸福。报告期间对员工的参与和满意度调查的结果表明，员工参与达到76分。员工满意度达到8.47点，保持了高度满意。同时，FUCCI在其职业健康管理系统中获得了100％的关键运营覆盖范围，获得了第三方认证，并加速了高风险供应商的认证率，从47％到62％。此外，该公司完成了人权审计的头三年。这表明了公司的决议，不仅要覆盖100％的工厂在全球范围内，但也采取了措施，以弥补和修复人权风险并保护人权。从社会责任的角度来看，蹄工业2024会议严重履行了企业公民的责任和责任，继续为农村振兴领域的社会做出贡献，地震和社区发展。 2024年，该公司积极参与公共福利项目，例如教育 - 教育教育，参加老年人和脆弱的人，并帮助残疾人，与世界各地员工一起进行了1,184个自愿活动，提供了77,848小时的自愿服务。将几乎30％的女董事考虑在内。从公司治理的角度来看，国际汽联继续优化其公司治理结构并创造公平而诚实的环境。 2024年，国际汽联更名为战略决策 - 制定委员会他登上董事会的战略和可持续发展委员会，进一步加强了董事会在战略规划和ESG决策中的总体作用。同时，FUCC完成了全球生产和运营点的100％的审核，获得了信息安全管理系统的总信息安全覆盖范围IS0 27001认证。工业家具联合会主席郑大梅格（Zheng Hongmeg）授予了第一位轮换首席执行官刘宗昌（Liu Zongchang）的任命信。关于董事会，工业家具联盟承诺建立各种观点的政府组织。当前董事会共有七个成员，拥有广泛的专业历史，包括管理，电子，计算机工程，财务会计，环境能源和技术。从结构上讲，独立董事的数量代表43％代表29％。 2025年6月，国际汽联宣布正式实施旋转首席执行官系统，进一步改善决策机制，不断利用人才，并帮助公司长期发展。
